Learning Ecology
Eine gute Lernkultur innerhalb unserer Organisation ist uns sehr wichtig. Collaboratio helvetica widmet sich der Förderung von gesellschaftlichem Wandel in der Schweiz. Hierzu werden Prototypen und Experimente entwickelt und durchgeführt. Nicht selten sind die dadurch gewonnenen Erkenntnisse bereits die wertvollsten Projektresultate. Die Arbeit an einer gesellschaftlichen Transformation bedeutet, sich mit allgemein als komplex verstandenen, systemischen Sachverhalten auseinanderzusetzen, die keine kurzfristigen Lösungen zulassen. Misserfolge sind ein ebenso wichtiger Teil dieser Arbeit wie Erfolge. Aus diesem Grund ist es für unsere Arbeit unerlässlich, dass der Lernprozess im Mittelpunkt unserer Aktivitäten steht.
Indem wir die Elemente, die man für gewöhnlich als „Messen und Auswerten“, „Wissensmanagement“ und „Forschung und Entwicklung“ bezeichnet, miteinander kombinieren, gestalten wir eine Lernkultur, die es jedem Team ermöglicht:
bei der Entwicklung neuer Projekte auf zuvor Gelerntes zurückzugreifen und darauf aufzubauen.
die zentralen Untersuchungsgegenstände zu definieren.
die Indikatoren zu ermitteln, mithilfe derer man die Umsetzung von Plänen nachverfolgen kann.
unerwartete, neu entstandene Erkenntnisse zu identifizieren.
die Erkenntnisse in Form von neuem, direkt verwertbarem Wissenskapital für weitere Durchläufe zu bündeln.
